Banco Entre Ríos ofrece a las empresas un cashback de hasta $280.000 por empleado

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Banco Entre Ríos lanzó una propuesta de beneficios para empresas y PyMEs que elijan a la entidad para administrar sus Fondos de Asistencia Laboral (FAL), el nuevo régimen obligatorio para empleadores. El beneficio principal es un cashback para la empresa de hasta $280.000 por cada nuevo empleado que comience a cobrar su sueldo en el banco.

Propuesta integral de beneficios

•   Cashback de hasta $280.000 por empleado: la empresa recibe ese importe por cada nuevo colaborador que empiece a cobrar sus haberes en Banco Entre Ríos.

•   Cero comisiones por un año: se bonifica el 100% de las comisiones durante 12 meses en la cuenta destinada a gestionar los FAL.

•   Paquete empresa bonificado: las empresas que contraten el servicio de pago de haberes tendrán el paquete bonificado y sin costos por seis meses.

Todos los beneficios están sujetos a las bases y condiciones de la propuesta.

“Queremos que la implementación de los FAL no sólo no le genere costos a las empresas, sino que les deje un beneficio concreto. Por eso sumamos un cashback por cada empleado que se incorpora al banco, junto con un año sin comisiones en la gestión de los fondos”, señalaron desde Banco Entre Ríos.

Asesoramiento en la implementación

En el marco de la nueva regulación e implementación de los FAL, el banco acompaña a las empresas para que entiendan el nuevo régimen y cómo funciona en la práctica. Semanas atrás, más de 500 clientes participaron de una charla virtual en la que especialistas de Banco Entre Ríos explicaron la reglamentación y el funcionamiento de los fondos, y respondieron consultas.

Cómo adherir

Las empresas pueden abrir su cuenta FAL de forma simple y 100% digital https://www.bancoentrerios.com.ar/empresas/inversiones/fal-formulario

como así también consultar las bases y condiciones.

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